Nous rejoindre
Goviz souhaite valoriser ses consultants et ses équipes internes qui sont formés dès leur arrivés puis de manière continue pour toujours rester en phase avec un secteur en constante évolution.
Quelques compétences clés recherchées
dans nos métiers
Être un bon communiquant
Écoute, compréhension, synthèse, expression
Maitriser la suite office
Power Point, Excel et Word à minima
Avoir des connaissances fonctionnelles et/ou techniques autour de la data
Outillage de data management, Big data, IA, Data viz, Data prep, Algorithmique, Décisionnel, RGPD ...
Avoir des connaissances en méthodologie(s) projet
Scrum, Kanban, cycle en V ...
Défendre ses convictions, avoir du leadership
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Professionnalisme, humilité, dynamisme, rigueur, respect et esprit d’équipe sont les qualités que nous promouvons au sein de notre cabinet et auprès de nos clients.
Nos missions sont variées et mettront en avant vos compétences et vos qualités personnellles.
Les contextes sur lesquels nous intervenons sont souvent internationaux, la maitrise de l'anglais est donc fortement requise.
Processus de recrutement
1 Un premier entretien de présentation du cabinet et de vos motivations
2 Un second, orienté selon le poste visé et destiné à évaluer vos compétences
3 Un dernier entretien avec au moins l'un de nos associés pour valider votre arrivée et discuter de vos souhaits de carrière
Ce processus, qui dure généralement moins d’un mois, est un échange qui permet de nous connaître mutuellement, de découvrir nos personnalités, nos compétences et nos aspirations.
Pour postuler, merci de nous adresser un mail de motivation avec votre CV (ou un LinkedIn à jour et détaillé) en utilisant l’adresse contact@goviz.fr
A bientôt.